Дніпровський апеляційний суд оголошує добір на вакантні посади державної служби категорії "В"

ЗАГАЛЬНІ УМОВИ

Назва та категорія посади, щодо якої прийнято рішення про необхідність призначення

Завідувач сектору інформаційних технологій відділу управління майном та інформаційних технологій Дніпровського апеляційного суду, посада державної служби категорії «Б»                 

Посадові обов’язки

1. Забезпечує виконання покладених на сектор завдань відповідно до затвердженого Положення про сектор.

2. Організовує роботу сектору.

3. У разі відсутності працівника сектору, забезпечує роботу сектору в цілому.

4. Приймає участь у розробці перспективних планів технічного забезпечення суду та нормативів потреб, витрачання матеріальних запасів.

5. Приймає участь в роботі з обліку руху матеріальних запасів, формуванні  пропозицій до бюджетних запитів на наступний рік.

6. Приймає участь у здійсненні збору, аналізі та узагальненні пропозицій до річного плану закупівель з метою подання на розгляд комітету з конкурсних торгів для прийняття ними рішення.

7. Здійснює підготовку листів, інших документів з питань, що належать до компетенції сектору.

8. Організовує впровадження в роботі суду комп’ютерних технологій: встановлення комп’ютерного обладнання, комплексів технічної фіксації судового процесу, запровадження комп’ютерних програм автоматизованої системи передачі судових рішень в електронному вигляді до Єдиного державного реєстру судових рішень, автоматизованої системи електронного документообігу, адміністрування локальної комп’ютерної мережі, підключення до корпоративної мережі по виділеному захищеному каналу тощо.

9. Забезпечує здійснення відповідного моніторингу щодо впровадження електронного цифрового підпису, фіксування судового засідання та процесуальних дій за допомогою звуко- та відеозаписувальних технічних засобів, надсилання судових рішень та інших електронних документів.

10.  Забезпечує  функціонування електронного суду.

11. Забезпечує адміністрування автоматизованих робочих місць суддів та працівників апарату суду та доступ користувачів до внутрішніх інформаційних ресурсів.

12.  Здійснює практичну та методичну допомогу суддям і працівникам апарату суду з питань роботи та використання ліцензійного програмного забезпечення та комп’ютерного обладнання, що знаходиться на балансі суду. Проводить заняття щодо вивчення працівниками апарату суду безпечного використання комп’ютерної техніки та програмного забезпечення. Контролює додержання суддями та працівниками апарату інструкції щодо користування персональним комп’ютером.

13.Контролює додержання працівниками апарату Інструкції з використання електронної пошти.

14. Забезпечує безперебійну роботу автоматизованої системи документообігу суду. Контролює використання доступу до мережі Інтернет в службових цілях суддями та працівниками апарату суду, яким надано дозвіл на її використання. Запобігає встановленню та використанню стороннього програмного забезпечення, що безпосередньо не пов’язані з роботою суду.

15.  Забезпечує регулярну архівацію даних, які зберігаються на серверах, у тому числі зняття копій бази даних.

16. Здійснює контроль за працездатністю комп’ютерної та оргтехніки суду.

17. Здійснює контроль за наявністю та використанням суддями та працівниками апарату суду електронних цифрових підписів.

18. Забезпечує адміністрування та супроводження КСЗІ в автоматизованій системі суду.

19. Виконує інші розпорядження та доручення голови суду, керівника апарату суду, його заступника та начальника  відділу управління майном та інформаційних технологій.

 Завідувач сектору зобов'язаний:

-дотримуватися Конституції та законів України, діяти лише на підставі, в межах по­вноважень та у спосіб, що передбачені Конституцією та законами України;

-дотримуватися принципів державної служби та правил етичної поведінки;

-поважати гідність людини, не допускати порушення прав і свобод людини та гро­мадянина;

-з повагою ставитися до державних символів України;

-обов'язково використовувати державну мову під час виконання своїх посадових обов'язків, не допускати дискримінацію державної мови і протидіяти можливим спробам її дискримінації;

-забезпечувати в межах наданих повноважень ефективне виконання завдань і функ­цій апеляційного суду;

-сумлінно і професійно виконувати свої посадові обов'язки;

-виконувати рішення державних органів, накази (розпорядження), доручення керів­ників, надані на підставі та у межах повноважень, передбачених Конституцією та Законами України;

-додержуватися вимог законодавства у сфері запобігання  корупції;

-запобігати виникненню реального, потенційного конфлікту інтересів під час про­ходження державної служби;

-постійно підвищувати рівень своєї професійної компетентності та удосконалювати організацію службової діяльності;

-зберігати персональні дані осіб, що стали йому відомі у зв'язку з виконанням поса­дових обов'язків, а також іншу інформацію, яка відповідно до закону не підлягає розголошенню;

-надавати публічну інформацію в межах, визначених законом.

Умови оплати праці

посадовий оклад – 5810,00 грн;

надбавка за ранг державного службовця (від 500 до 700 грн);

надбавка за вислугу років – 3 відсотки посадового окладу за кожний повний рік стажу державної служби, але не більше 50 відсотків посадового окладу;

інші виплати, надбавки, премії – у разі встановлення.

Інформація про строковість призначення на посаду

строково (за контрактом, укладеним на період дії карантину, установленого Кабінетом Міністрів України з метою запобігання поширенню на території України гострої респіраторної хвороби COVID-19, спричиненої коронавірусом SARS-CoV-2, та до дня визначення керівником переможця за результатами конкурсного відбору відповідно до законодавства).

Граничний строк перебування особи на зазначеній посаді державної служби становить не більше двох місяців після відміни карантину, установленого Кабінетом Міністрів України.

Перелік інформації, необхідної  для участі в доборі, та строк її подання

Особа, яка бажає взяти участь в доборі з призначення на вакантну посаду, подає таку інформацію через Єдиний портал вакансій державної служби:                                                                                                            1) заяву із зазначенням основних мотивів щодо зайняття посади державної служби;                                       2) резюме за формою, визначеною Кабінетом Міністрів України;                                                                        3) заяву, в якій повідомляє, що до неї не застосовуються заборони, визначені частиною третьою або четвертою статті 1 Закону України "Про очищення влади", та надає згоду на проходження перевірки та на оприлюднення відомостей стосовно неї відповідно до зазначеного Закону.                                             Додатки до заяви не є обов’язковими для подання.                                                                                        Особа, яка виявила бажання взяти участь у доборі з призначення на вакантну посаду, може подавати додаткову інформацію, яка підтверджує відповідність встановленим в оголошенні вимогам, закрема стосовно досвіду роботи, професійних компетентностей, репутації (характеристики, рекомендації, наукові публікації тощо).                                                                                                                                            Інформація для участі в доборі приймається в електронному вигляді з накладенням кваліфікованого електронного підпису кандидата через Єдиний портал вакансій державної служби (https://www.career.gov.ua) до 17.00 години  28 вересня 2020 року.

Місце, час та дата початку проведення співбесіди з кандидатами

Інформаціяю буде доведено не пізніше ніж за один робочий день до початку проведення співбесіди. Учасникам добору при собі необхідно мати паспорт громадянина України або інший документ, який посвідчує особу та підтверджує громадянство України.

Прізвище, ім’я та по батькові, номер телефону та адреса електронної пошти особи, яка надає додаткову інформацію з питань проведення добору

Лантух Ольга Миколаївна

тел. (056) 744 30 80

inbox@dpa.court.gov.ua

КВАЛІФІКАЦІЙНІ ВИМОГИ

1. Освіта

Вища освіта відповідно­го професійного спрямування з освітньо-кваліфікаційним рівнем магістра.

2. Досвід роботи

Досвід на посадах державної служби категорій «Б» чи «В» , або досвід служби в органах місцевого самоврядування, або досвід роботи на керівних посадах підприємств, установ та організацій не менше одного року.

3. Володіння державною мовою

Вільне володіння державною мовою.